היי רציתי לשאול אני עובדת כשנה בגן ילדים עובדת בשכר גלובלי אנחנו מסיימים לעבוד ב8 לאוגוסט לאחר מכן הגן סגור עד ספטמבר שהתקבלתי לעבודה נאמר לי שאקבל משכורת וכרגע זה לא בטוח . האם המעסיקה מחויבת לשלם לי על אוגוסט כמו שקבענו ? האם יש חוק שלא מחייב אותה לשלם לי ?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המעסיק נתן הודעה מוקדמת על פי מה שכתוב בהסכם למרות שזה חוזה לשנה- אי אפשר לתבוע. אם ההתחייבות היא לשנה - אזי ניתן....
המשך תשובה