הפרשות על אחוזים ומשמעותם בתלוש

שלום וברכה, אני עובדת קבלן, בחוזה סוכם כי ההפרשות יהיו על 80% מהשכר המלא. שעות נוספות ישולמו כחוק. בתלושים בוצעה חלוקה שלא סוכם עליה בחוזה, להלן: סעיף "שעות נוספות גלובליות"= 20% מהשכר המלא סעיף "משכורת"= 80% מהשכר המלא שעות החוסר/מחלה יורדות מסעיף ה"משכורת". וההפרשות מתבצעות רק על השכר המוגדר כ"משכורת" פחות שעות חוסר/מחלה. כך שההפרשות בסופו של דבר אינן על 80% מהשכר המלא באותו חודש. יצא לי בסוף שנה שההפרשות היו על 63% מהמשכורת המלאה במקום על 80%... האם זה חוקי? אם לא- מה ניתן לעשות? תודה רבה,

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר