שלום , אני עובדת כטלרית בבנק ( טלרית אחת!) משרה מלאה שכוללת 2 ימי פיצול . בימי הפיצול ( יומיים ) ההפסקה שניתנת היא רק בזמן סגירת דלתות הבנק , כלומר לא ניתנת לי האפשרות לצאת להפסקה בזמן אחר. בשאר הימים ( 3 ימים) , אני עובדת רצוף ללא הפסקות יוצאת בחיפזון ל2 דקות או 3 דקות בלבד וגם כשאני יוצאת מחזירים אותי חזרה כי כשמגיע לקוח לצורך משיכת מזומנים רק אני מורשת לגעת בקופה. לא יוחד לי זמן הפסקה מוגדר, קבוע ומסודר. רציתי לדעת אם הדבר חוקי מדובר על שבוע עבודה בן 39 שעות עפ החוזה , 5 ימים בשבוע . תודה
במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי. אם חל הסכם קיבוצי, ניתן לאתר אותו באתר האינטרנט של משרד הכלכלה ולאתר את התשובה על פי תוכנו של ההסכם. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא תקין. אני מעריכה שמדובר בטעות ולא ברמאות. עליו לחשב את המשכורת עבור חודש עבודה חלקי באחוזים מימי עבודה בחודש, כלומר- אם אתם עובדים 22 יום בחודש ועבדת 10 ימים אזי 10 ימים מתוך 22 ימי עבודה מהווה 4...
המשך תשובה