מהם הזכויות לשנות ותק לאחר מעבר ממעביד למעביד

שלום, ברצוני לדעת מה אומר החוק בנושא הותק במקרה הבא: האם במקרה של מעבר ממעביד אחד לשני כשאני נשאר באותו מקום עבודה ובאותו מבנה ובאותו תפקיד האם שנות הותק נשמרות על פי חוק במקרה הבא במהלך שנות עבודתי בחברה מספר 1 ( 20 שנה) הועברה המחלקה שבה אני עובד לחברה אחרת ( מספר 2 ) במהלך הזה נשארתי באותו תפקיד ובאותו מבנה כך שלא היה שום שינוי במה שעשיתי לפני מלבד המעביד ואני רוצה לציין שכל הזכויות שהיו לי נשמרו כולל הותק לאחר כשנתיים חזרתי חזרה לחברה מספר 1 ובמעבר הזה נשללו ממני כל שנות הותק למרות שנאמר בזמן המעבר שכל הזכויות נשמרות האם על פי חוק הותק אמור להישמר למרות שזה לא רשום במפורש בחוזה תודה 

איציק שלום, אם במהלך המעבר ממעביד אחד לאחר לא פוטרת ולא שולמו לך פיצויי פיטורין, המעביד החדש חייב לשמור לך על הוותק. אם עכשיו שללו לך את הוותק, ייתכן בהחלט שאתה זכאי לפיצויים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מאיה שלום, ראשית תודה על התגובה המהירה במהלך המעבר קבלתי מכתב פיטורים היה לי הזכות לקחת את הפיצויים אבל השארתי אותם דבר נוסף , עצם זה שנישארתי באותו תפקיד ובאותו מקום עבודה וכך מבחינתי לא השתנה כלום מלבד המעביד האם אני זכאי על פי חוק להמשיך עם שנות הוותק שצברתי עד למעבר הייתה פה שרשרת של העברות ממעביד למעביד כך שפעם ראשונה המעביד המרכזי ( ראשון) ביצע העברה למעביד אחר עם שימור של כל התנאים כולל הוותק כמובן שמקום העבודה והתפקיד לא השתנו לאחר שנתיים המעביד הראשון החליט להחזיר את העובדים תחת חסותו במהלך הזה הוותק לא נשמר כמובן שבמקרה הזה לא היה שינוי בתפקיד ובמקום העבודה תודה איציק 

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

איציק שלום, כעקרון החשיבות של הותק היא לעניין פיצויי פיטורין, אותם בעצם קיבלת ולכן ניתן לאפס לך את הוותק בהקשר זה. אם במקום עבודתך יש חשיבות או משמעות נוספת לותק, יש לבחון זאת בנפרד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר