לפי 80% משרה חישבו לי את ימי ההבראה לפי 306 ש"ח ליום. האם החישוב נכון? בנוסף האם ימי ההודעה מוקדמת אמורים להיות מחושבים לפי 180 שח ליום {עבדתי 5 ימים בשבוע 6 שעות לפי 30 שח לשעה} ושאלה אחרונה מגיע לי 14 ימי הודעה מוקדמת לשנת עבודה כעובדת שעתית. נעדתי באישור המעסיק יומיים מתוכם כשהוא הבטיח לשלם לי את כל ה 14 יום. שילמו לי 12 ימי הודעה מוקדמת, זה בסדר? בברכה אלה
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
ככלל, תעריף יום הבראה במשק הינו 378 ש"ח ליום. לגבי הודעה מוקדמת, סכום ההודעה המוקדמת הוא שכר של יום עבודה רגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות היא לחודשיים עבודה בפועל + שימוע + חודש הודעה מראש+ פ"פ + פדיון חופשה והפרש הבראה. ובכל מקרה אסור לתת הודעת פיטורים בתוך התק` המוגנת....
המשך תשובה