שלום. אני עובד בחברה באגף טכני. בסניף בו אני עובד מתכוונים לבצע עבודות שיפוצים בחודש הבא. ככל הנראה האגף שבו אני עובד יהיה מושבת מעבודה בגלל השיפוצים. מה הן הזכויות שלי כעובד כי אני לא אגיע לעבודה כי האגף סגור ? בברכה.יוגב.
יוגב שלום,
המעביד רשאי לקבוע את מועד החופשה השנתית שלך לזמן השיפוצים, בתנאי שיש לך יתרת ימי חופשה ובתנאי שהוא מודיע לך מראש.
במידה ותנאים אלו אינם מתקיימים, לא ניתן לכפות עליך חופשה ללא תשלום ויש לשלם לך שכר רגיל.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום !
ראשית כל תודה על התשובה.
שאלה אחרת לי אלייך מה אם המעביד ירצה להעביר אותי לסניף אחר של החברה
בזמן השיפוצים? האם אני מחוייב להסכים ?ואם איני מסכים האם אני מסתכן בפיטורין?
בברכה.יוגב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לשאול שאלה. אם אתה שואל האם זה חוקי? לטעמי זה חוסר תום לב ויכול להיחשב להעסקה פוגענית, כמו גם פגיעה בהסמכות המחייבת פיצוי. שים לב שהרעת תנאים אינה דבר אסור אלא יכולה להיחשב כגורם להתפטרות בד...
המשך תשובה