פיטורים לאחר 5 שנות עבודה וחיוב ימי החופשה כחלק מההודעה

שלום רב עד לפני כשבועיים שימשתי כמנהל הביטחון של התחנה המרכזית בירושלים בעקבות מספר ליקויים אבטחתיים ובטיחותיים שלא טופלו ולא דווחו למשטרה נלקחה ממני תעודת מנהל הביטחון נאסר עלי לעבוד בעבודת אבטחה במחוז ירושלים וכמו כן עדיין יש דיונים האם להגיש אישית נגדי כתב אישום החברה מצידה הבטיחה לדאוג לי לעבודה מנהלית בהתאם לגובה השכר שלי ומכיוון שמשטרת ישראל הטיחה בי את כל האשמות ולא ראיתי שום כוונה של החברה לגונן עלי כתבתי מכתב למשטרת ישראל ובו פירטתי את כל תקלות החברה ואיך שאני פניתי אליהם בבקשה לתקן את הליקויים אתמול קיבלתי שיחת טלפון ממנהל סניף ירושלים של סער ביטחון שאמר לי שאני מפוטר ( אני מדגיש בטלפון ללא כל שיחת שימוע ) ואמר לי שמגיע לי הודע מוקדמת של 30 יום ולכן בעשרה ימים הקרובים אעבוד ולאחר מכן החברה מחייבת אותי להשתמש בשארית ימי החופשה שעומדים לרשותי יש לציין שאני עובד בחברה כבר 5 שנים והמון פעמים עבדתי 7 ימים בשבוע וכמו כן עשיתי משמרות של 15-16 שעות

אופיר שלום, לא ניתן לחפוף בין ימי הודעה מוקדמת וימי חופשה צבורים. מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ אישי, גם עקב שאר ההפרות של זכויותיך אשר ציינת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר