לאישה מגיע 26 ש חופשת לידה כאשר מתוכן 14 בתשלום, מדוע התמת מסיר את השתתפותו לזכאיות בתום 14 שבועות, האם זה לא בניגוד לחוק? האם זה לא פוגע בזכויות אמהות עובדות?
זה הדין בהתאם לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הדרך הנכונה לחשב את שכרו הקובע של עובד שעתי שהיקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש היא לפי ממוצע חלקיות המשרה של העובד לאורך כל תקופת העבודה את מוזמנת לפנות לייעוץ בנושא חישוב זה בתשלום, שכן מן השאלה עו...
המשך תשובה.JPG)
