לאישה מגיע 26 ש חופשת לידה כאשר מתוכן 14 בתשלום, מדוע התמת מסיר את השתתפותו לזכאיות בתום 14 שבועות, האם זה לא בניגוד לחוק? האם זה לא פוגע בזכויות אמהות עובדות?
זה הדין בהתאם לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן אין מנוס מהפסקת העבודה, אולם מאחר שבית שמש נחשב - עדיין - לישוב באיזור פיתוח לפי התקנות אזי אתה תיחשב למתפטר בדין מפוטר אם תוכיח שגרת שם שישה חודשים לפחות. מבחינת המעסיק הנוכחי מספיק שתציג הסכם...
המשך תשובה