איום בתביעה על התפטרות ללא חוזה חתום

התפטרתי מחברת אבטחה לאחר כ5 חודשים. בעקבות כך לא שילמו לי משכורת על החודש האחרון, לא שילמו לי כסף על הזמן שהייתי בקורס ומאיימים לתבוע אותי על הוצאות ההכשרה. אציין שבזמן ראיון העבודה אמרו לי שאני מתחייב לשנה ושבמידה ואתפטר אצטרך לשלם קנס בסך 3000 ש"ח. אבל לא החתימו אותי על שום חוזה שמראה את זה. השאלות שלי הן: 1) האם ההצהרה בעל פה נחשבת כהסכם? 2) במידה והיא לא נחשבת כהסכם, האם בכל זאת מותר להם לתבוע אותי? 3) האם הם חייבים לשלם לי את הכסף על הקורס? 4) הם הציעו לי "בנדיבותם" לא לתבוע אותי ובתמורה לא לשלם לי את המשוכרת ואת הכסף על הקורס. מותר להם לעשות דבר כזה? תודה מראש על המאמץ ועל היעוץ!

יוני שלום, מעביד חייב לשלם על זמן ההכשרה. כמובן שמעביד חייב לשלם על עבודה. כדי שמעביד יהיה זכאי לקזז סכום כלשהו ממשכורת של עובד, חייבת להיות הסכמה מראש ובכתב של העובד לקיזוז. האיום לתבוע אותך אינו רציני אם אין למעביד התחייבות שלך בכתב.לתבוע תמיד מותר לכל אחד, אבל השאלה מה הסיכוי ואיך יראה מעביד שגם לא שילם לך משכורת אחרונה, גם לא שילם על זמן ההכשרה וגם תובע עובד מאבטח שממילא השכר שלו נמוך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר