שלום,יש לי שאלה בנוגע חוזה-אם אני מקבלת קצבת נכות של 75% אחוזי נכות והנכות היא לא ממשית-הכוונה לא נראית לעין ולא מפריעה בתפקוד רגיל,האם אני חייבת ע"פ חוק לדווח על כך למנהלת העבודה שלי? בחוזה העבודה מצויינת אפשרות כזו ומהחשש שמא לא יקבלו אותי לעבודה לא דיווחתי על כך. ועוד שאלה-עד איזה סכום מותר להשתכר לפי חוק ביטוח לאומי לנכים מבלי שיורידו מהקצבה החודשית? בתודה מראש על תשובתכם.
יש להפנות את השאלה לפורום ביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהר...
המשך תשובה.JPG)
