פיצויים ליולדת שהתפטרה אחרי הלידה

שלום יש לי עובדת שילדה ומיד אחרי הלידה הגישה מכתב התפטרות, עוד לפני תאריך חזרתה ועוד לפני שהופרש לה גמל ללידה. 1)מתי עליי לשלם לה את הפיצויים? 2) איך אתן לה 161 כשעדיין לא הפרשתי לה גמל ללידה יהיו חסרים סכומים ואז חלק החברה לתשלום הפיצויים יהיה גדול יותר וממה אוריד לה את חלק העובד מהגמל אם לא חזרה בכלל לעבודה. תודה

סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה, לעניין חוק זה, כפיטורים. המועד לתשלום פיצויי פיטורים הוא יום הפסקת יחסי עובד ומעסיק. או המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על פי הוראת הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי אחר, חוזה עבודה או צו הרחבה החל על העובד (המאוחר מבין המועדים). מעסיק צריך להפקיד את חלקו כאשר העובדת בחופשת לידה ואת חלקה של העובדת עבור 3 חודשים עליו לנכות משכרה שלפני חופשת הלידה אם נותרה יתרה ישולמו ההפקדות של העובדת על ידי המעסיק כמקדמות על חשבון השכר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר