היי אני עובד במקום עבודה כחצי שנה וראיתי שבתלוש אני זכאי ל-0.43 שעות זיכוי בעבור משרה מלאה של 186 שעות חודשיות אצל עמית לעבודה שעובד שנה וחודשיים מזכים בעבור משרה מלאה ב-0.5 שעות זיכוי האם זה נכון ע"פ חוק כל עוד לא מלואו לי שנה במקום העבודה אני זכאי ל-0.43 ולאחר שנה זה עולה ל-0.5 ???
ככלל, דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה.
מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה.
בהתאם, ניתן לחשב צבירה של דמי הבראה לחודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמירת הריון לא פוגעת בזכויות התלויות בוותק, כלומר שהתקופה אינה מפסיקה או משעה את הסכם העבודה. במהלכה יש לבצע הפרשות פנסיוניות ואם את אומרת שאת משלמת דמי חבר וממס ארגון- בכלל. לכן לדעתי עובדת בשמירת הר...
המשך תשובה