היי אני עובד בחברה גדולה. היום הגיע אליי המנהל שלי ואמר לי שאני צריך לחתום על מודל התגמול מחדש. הסברתי לו שכבר חתמתי על זה. והוא אמר לי שהמנהל הקודם לא שלח את זה. אמרתי לו שמה שרשום עכשיו לא היה רשום במודל הקודם ולא הגיוני שאני אחתום על זה. האם אני חייב לחתום על המודל החדש??
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את עובדת חודשית גלובאלית, מן הסתם לא תהיה הפחתה מן השכר בגין יום זה, ולכן אם את עובדת יומית, או לפי שעות, צריך להשוות את מעמדך לעמד עובד חודשי גלובאלי בהקשר זה ומכאן שלטעמי יום זה צריך להיות משולם ...
המשך תשובה