מצלמות במקום העבודה -שימוש נגד העובד

שלום במקום העבודה יש מצלמות מעל הראש של העובדים שמצלמים אותם כל התקופה שהם בעבודה והתקינו את המצלמות ללא ידיעת העובדים. גילינו במקרה שיש. האם מה שצולם במצלמות יכול להיות ראיה שרוצים לשלול פיצוי פיטורין מעובד מסוים כי פה ושם דיווח שעות כוזבות או הלך פעם או פעמיים לאחרוחת צהרים של מעל חצי שעה? תודה רבה

קיימת מחלוקת בפסיקה האם פגיעה בפרטיות נגרמת גם שעה שמותקנת מצלמות סמויות באזורים ציבוריים במקום העבודה, ולכן יש מקום לבקש את הסכמת העובדים להתקנת מצלמות אלו ו/או ליידעם. רצוי שנושאים אלו יעוגנו באופן מפורש ומפורט בהסכם העבודה אישי שנחתם מול העובד, או בנהלים כתובים וברורים אשר יופצו ויפורסמו במקום העבודה. במידה ונדרש להתקין מצלמות סמויות במקום העבודה על רקע חשדות לפעולות פסולות על ידי עובדים, הדבר צריך להיעשות בסבירות, במידתיות, בתום לב, תוך בחינת חלופות אחרות הפוגעות במידה פחותה יותר בפרטיות של העובד. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר