ימי מחלה והחזר כספים

שאלה עובד שעובד יומיים רצוף(ישן בעבודה) באופן קבוע וקיבל חופשת מחלה, כמה תשלום אמור לקבל על הימים האלו?( המעסיק שילם 2 ימי עבודה רגילים(16 שעות סה"כ) בתואנה שכל השאר זה שעות נוספות ותשלום עבור מחלה לא כולל שעות נוספות.

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, חוק דמי מחלה קובע בסעיף 2(ב) מהי תקופת המחלה בגינה יבוצע תשלום. אם מדובר בעובד במשכורת (גלובאלי), הרי שהוא יקבל ימי מחלה לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים. אצל עובד שעתי תקופת המחלה לא כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים. אם עובדים לסירוגין, נקבעו הוראות ספציפיות בסעיפים 2(ב)(3)-(5) לחוק. בנוסף, שעות נוספות ככלל לא נחשבות חלק משיעור משרה של העובד, ועל כן אין משלמים בגינן זכויות נלוות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר