מעבר דירוג ממנהלי לדירוג טכנאים הנדסאים

שלום אני עובד בחברה גדולה תחת הסכם קיבוצי מעל שלושים שנה בדירוג מנהלי. לפני כעשר שנים נשלחתי בעידוד ומימון החברה ללימוד בקורס טכנאי מכונות היינו בקורס כעשרים עובדים ויותר. עם סיום הקורס בהצלחה וקבלת תעודת הסמכה מרבית המסיימים הגישו בקשה לעבור דירוג על מנת לקבל זכאות לגמול השכלה ב׳. למרות שכל מסיימי הקורס הינם עובדים בדרוג המנהלי בהגדרת תפקידם. ההנהלה וועד העובדים החריגו חלק מהמסיימים ואישרו את מעברם ואילו אני ושכמותי לא ניתן לנו לעבור. לאחר אין ספור בקשות ומחאות פניתי עם עוד עובדים לנציג סקטור הטכנאים והנדסאים בהסתדרות ולאחר זמן מה הוצמד לנו עו״ד שיטפל בנושא משרדו של מר ניסנקורן ועורכת הדין מאיה אלטרמן. אולם מר ניסנקורן הפך להיות יוו״ר האגף לאיגוד מקצועי ולאחר מכן זה״ל ההסתדרות והנושא דעך. פניתי ועדין אני מנסה לעבור דירוג. ההנהלה מתנערת והועד מסרב. האם יש עילה להגיש תביעה בנושא זה ולהציגו גם כאפליה ובנוסף לכך האם יש סיכוי להשיג פסיקה רטרואקטיבית על מנת לתקף את השעות שצברתי פעמיים לצורך הגמול ואשר פג תוקפן. תודה אלי

במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר