שלום, אני עובדת בחצי משרה, כלומר יומיים וחצי במהלך שבוע העבודה. (סה"כ 22.5 שעות בשבוע) מקבלת שכר חודשי גלובאלי ולא לפי שעות. רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לי בחודש? (כוונתי ביום חופש היא 9 שעות - כלומר, יום מלא ולא חצי יום) כלומר, אם אני מנצלת יום חופש (9 שעות) בחודש מסוים, כמה יורד לי מהצבירה? הבנתי שפדיון יום החופש, בכסף, (במידה ואעזוב) מחושב באופן יחסי לאחוזי המשרה שלי. ולכן אני שואלת לגבי ניצול ימי החופשה ולא פדיונם. תודה!
כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה הם ימי מחלה. בד"כ מקובל שימי חופשה עד לשימוע או בעקבותיו בנסיבות שתוארו יהיו על חשבון המעסיק. אין על זה דבר חקיקה....
המשך תשובה