אם המעביד לא משלם לי נסיעות, ימי חופשה וימי הבראה שנתיים מה עלי לעשות?
בנסיבות המתוארות לכאורה מדובר בהפרת החוק. אם הדבר נעשה לגבי כל העובדים בחברה. יש 3 דרכים עיקריות להתמודד מול המעסיק: (א) העובדים רשאים להתאגד (מומלץ לפנות לסיוע משפטי לשם כך). (ב) ניתן להגיש תביעה ייצוגית נגד המעסיק, אפילו על ידי עובד שכבר סיים עבודתו. (ג) בנסיבות של הפרת חוקי העבודה מומלץ לפנות בתלונה למשרד התמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק צודק אם אתה יהודי. אם אינך יהודי תוכל לבחור ביום המנוחה שלך כיום שישי, שבת או ראשון. יום המנוחה מוגדר שישי שבת או ראשון לפי הדת. הדרך היחידה היא להראות שחוק שעות עבודה דומנוחה לא חל עליך ואז ...
המשך תשובה