שלום אני פוטרתי מעבודתי עקב סגירת מחלקה לא קיבלתי משכורת של חודש 1 ולא את הפיצויים החברה נכנסה להקפאת הלכים לפני יומיים מה עליי לעשות למי אני צריך לפנות האם לביטוח לאומי ?
במקרה בו מקום העבודה נסגר והמעסיק אינו משלם את כל זכויות העובדים, יש לנקוט בהליכי פשיטת רגל, (מעסיק עצמאי) או פירוק (מעסיק שהוא חברה בע"מ) ולאחר מכן ניתן להגיש תביעה לתשלום הזכויות שלא שולמו למוסד לביטוח לאומי.
בדרך כלל הבעיה היא בעלויות בקשת הפירוק (מעל ל-5,000 ₪ שיש לשלם בתחילת ההליך עבור אגרות ופרסומים). לשם כך, רצוי לארגן את כל העובדים.
אם עדיין לא ננקטו הליכי פשיטת רגל נגד המעסיק, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה נגד הבעלים באופן אישי על כך שלא דאגו להליכי פשיטת רגל או פירוק.
בעקבות תביעה כזאת יאלצו בדרך כלל הבעלים לשאת בעלויות הליכי פשיטות הרגל או הפירוק אחרת ידרשו הם לשלם באופן איש את זכויות העובדים שלא שולמו.
לכן מומלץ לפנות לייעוץ משפטי לצורך ליווי בהליכי הפירוק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום בחירה הוא יום חופשה מעבר למכסת החופשה השנתית שבגינו מקבל העובד תשלום; הוא אינו מוגדר כיום שלא עובדים בו בכלל או כיום במסגרת החופשה השנתית אלא נכלל במסגרת יום שבו עובד יכול ,לבחור, למה להיעדר ואינו...
המשך תשובה