שלום, לפני כחודש וחצי עשיתי שתי משמרות התלמדות בעסק - בערך 17 שעו סה"כ- עליהן לא טרחו לשלם לי עד עכשיו. הפניות שלי למקום נענות באדישות. האחמ,שית שאמורה לטפל בזה מעלמת בשיטטיות ובפעם האחרונה שדיברנו אמרה לי לשלוח מייל למשרד. שלחתי, ולא קיבלתי תשובה. שלחתי שוב הבוקר. אשמח לדעת מה ניתן לעשות במקרה כזה והאם מגיעים לי פיצויים למרות שלא עבדתי שם רשמית אלא רק בהתלמדות?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. ככלל, המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים בשכר יומי ועובדים בשכר חודשי נדרשים להשלים תקופה של 12 חודשים לפחות שבהם שולמו דמי ביטוח אבטלה, מתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה (ה-1 בחודש שבו הם נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה). חודש...
המשך תשובה