הפחתה בשכר על הפסקה לא על פי החוק

שלום רב הינני עובד שעתי בחברה בה אני עובד בעבודה שאינה עבודת כפיים קיבלנו עדכון לגבי שינוי בשכר שמודיע לנו על כך שעל כל משמרת של 6.5 שעות ומעלה אנו רשאים לקבל הפסקה של 45 דקות כשהחברה תשלם לנו על 15 ו 30 ירדו לנו מהשכר פניתי אל מחלקת השכר וקיבלתי תשובה שהם עושים זאת לטובתנו השאלה שלי היא האם בגלל שהחוק מגדיר שהפסקה של 30 דקות ניתנת לאחר 6.5 שעות רק למי שעובד עבודת כפיים ואני לא עובד עבודת כפיים אז אני יכול לעמוד על כך שלא יורידו לי את ההפסקה הזו אלא רק מעל 8 שעות

ככלל, החוק מדבר על הפסקה ללא הבחנה בין עובד כפיים לעובד רגיל. יחד עם זאת, קיים היתר כללי כי בעבודת כפיים תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות ביום עבודה של 6 שעות ומעלה, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של 1/2 שעה לפחות. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של 1/2 שעה לפחות. הפסקות בעבודה שאינה עבודת כפיים - עובד שאינו מועסק בעבודות כפיים מותר להעסיקו: 1. בכל יום מימי השבוע - 8 שעות ללא הפסקה (או 9 שעות במקרה שהעובד מועסק במקום שעובדים בו 5 ימים בשבוע). 2. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג - 7 שעות ללא הפסקה. אם קיים במקום העבודה הסכם קיבוצי מיוחד/ענפי, צו הרחבה ענפי, חוזה עבודה אישי או נוהג הקובעים הוראות מטיבות לעניין הפסקות, הרי שתחול כמובן ההוראה המטיבה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר