ניכוי משכר עבודה פקיד קבלה

שלום, אני בוחן אפשרות להתחיל עבודה במלון פרטי, כפקיד קבלה. העבודה הינה למשך 5 ימים בשבוע, בין השעות 7 בערב, ל-7 בבוקר, שבמהלכה נדרש לתת מענה לקבלה של אנשים למלון שבוחרים להגיע מאוחר (מעטים עפ"י בעל המלון), ומבחינתו אין בעיה לישון במקום בשעות הלילה (במיטה שיש במקום). בשיחה עימו הוא הציע להפחית 50 אחוזים מערך שכר המינימום לאור העובדה שאני אוכל ללון במקום. השאלה היא מהי מורה החוק מבחינה זו ?האם ניכוי של 50 אחוז הוא הגיוני?? תודה.

רועי שלום, המצב שאתה מתאר אינו חוקי. ראשית, מדובר בעבודת לילה, מאחר ויותר משעתיים בכל משמרת הנם לאחר השעה 22:00. עבודת לילה מוגבלת ל- 7 שעות בלבד בכל משמרת. מעבר לכך יש לשלם תעריף שעות נוספות. בנוסף, 12 שעות ביום 5 ימים בשבוע הם יותר מן המותר. העובדה שתוכל לישון אינה משנה לפי החוק, מאחר ואתה עדיין חייב להיות זמין למעביד. לכן, לשאלתך, ניכוי של 50% אינו הגיוני. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר