פיטורי אב בית לאחר תאונת עבודה

אני עובד כאב בית במקום עבודה מזה כ- 11 שנים . לאחרונה עברתי תאונת דרכים שהשפיע על הגב והצואר שלי, כמה חודשים לאחר מכן במהלך עבודת צביעה שביצעתי קרתה לי תאונת עבודה שבה לא יכולתי לזוז בגלל הגב והצואר והייתי כשבועיים בבית. אציין עוד כי במקביל לתאונת העבודה קיבלתי הגבלות מסויימות לעבודה שלי מרופאת תעשיה. כשחזרתי לעבודה זומנתי לשיחה ככל הנראה בגלל שהמעביד שלי קיבל את ההגבלות של רופאת התעשיה והודיע לי שאני לא מתאים לו כבר יותר לעבודה ופיטר אותי. האם הפיטורים האלה מוצדקים ? והאם יש לי מה לעשות בנידון ?

משה שלום, לפי החוק מותר למעביד לפטר אותך, אם הוא עושה זאת כחוק תוך קיום שימוע ותשלום כל הזכויות. בהתאם למקום בו אתה עובד יש לבדוק האם חל עליך הסכם קיבוצי או אחר המספק לך הגנות נוספות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר