מותר למעסיק שלי להודיע לי על פיטוריי יום לפני חל"ט

אני עובדת בחברה מסויימת כ 3 שנים האם מותר למעסיק שלי להודיע לי על פיטוריי יום לפני שאני יוצאת לחל"ת (חופשה ללא תשלום שנקבעה הרבה לפני הידיעה על הפיטורים) של כ 3 שבועות, ולהחשיב את ימי החופשה ללא תשלום כימי ההודעה המוקדמת על הפיטורים? ומה זה אומר בעצם? שאינני מקבלת שכר על הימים הללו כי הרי הם נחשבים כחופשה ללא תשלום ואז אני בעצם "מפסידה" את זכותי לימים של "הודעה מוקדמת" על פיטורים??

שני שלום, ראשית כל על המעביד לקיים שימוע כדין לפני הפיטורין, כולל הודעה מראש על מועד השימוע ומתן זמן להתכונן. שנית, המעביד לא יכול לבטל את זכותך להודעה מוקדמת בתשלום באופן שתארת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר