פיטורים לפני מילואים הביאו לי מכתב פיטורים שבוע לפני המילואים. היה שימוע שבועיים לפני.ללא התראה מוקדמת הפסקת העבודה יום לאחר קבלת המכתב
עמנואל שלום,
חל איסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, ואם פיטרו - בטלים הפיטורים.
פנה לועדת התעסוקה במשרד הבטחון. היא חייבת לדון ולפסוק בכל בקשה תוך 15 ימים מיום הגשתה. בסמכות הועדה לנקוט בסנקציות כנגד המעביד בהן : צו העסקה, צו לפיצויים שגובהו עד 5 פעמים שכרו של העובד או צו משולב של העסקה ופיצויים כאחד. את התלונה יש להפנות בכתב לועדת התעסוקה הנמצאת בכל לשכה להכוונת חיילים משוחררים.
בברכה,
ען"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך להגיש תביעה בביה"ד לעבודה; הוא זכאי לתשלום בוודאות. מבחינת הוכחה- הוא צריך להראות שהיה, לנקוב בתאריך ושעות סוג עבודה מה עשה עם מי דיבר ממי קיבל הוראות וכדומה. אני לא מאמינה - שאם הוא עבד שם - שיכ...
המשך תשובה