שלום רב אני כרגע בתחילת חודש תשיעי וכבר משבוע33 אני במעקבשל לחץ דם מוגבר הרופא נתן לי חופשת מלחה של שבוע אך היתר העבודה שלי עברתי את מכסה ימי המחלה שלי בעבודה השבוע הומלץ לי לשבת בבית ולא לעבוד אך לא נותר לי ימי מחלה נוספים בעבודתי לפי מה שהרופא המליץ לי זה שמירת הריון ולפי תאריך המשוער שלי יש לי בדיוק 30 ימים עד ללידה כולל ימי המחלה שהרופא נתן לי שאותם אני לא חייבת לממש אם אני מתשמשת בשמירת ההריון לכן רציתי לדעת במידה ואני יולדת לפני שתמו ה30 ימים של שמירת ההריון האם מגיע לי תשלום עבורם מביטוח לאומי ? או שעדיף שאצא לעבוד בכל זאת בגלל מצבי אני לא יודעת מה לעשות
נורית שלום,
בכל מקרה לא כדאי לעבוד ולסכן את ההריון אם נדרשת לשמירת הריון.
אם יש לך ימי מחלה צבורים, עדיף לנצל אותם. אם אם ימי מחלה צבורים, תהיי זכאית לגמלת שמירת הריון מהביטוח הלאומי רק אם תלדי לאחר 30 יום של שמירת ההריון
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיכום שכר בהוא בעייתי. בעיקרון ההפרשות צריכות לרדת מן הברוטו. סיכום בערכי נטו הוא לרעת המעסיק, אם הנטו יותר נמוך יש לך מקום לדרוש שיקיימו את החוזה כלשוהו ואזהמשמעתות היא שהמעסיק סופג מיסים והפרשות. ...
המשך תשובה