מכתב פיטורים לעובד שביקש לעזוב

שלום! דחוף דחוף!!!! עבדתי שנה כמטפלת בגנון פרטי במושב בו אני גרה והיתה לי שנה מאוד קשה בסוף השנה אמרתי לגננת שברצוני לעזוב ואם זה אפשרי שהיא תיתן לי מכתב פיטורים ותמורה אני אחתום לה שאני מוותרת על הפיצויים נאמר לי שזה לא חוקי אז ירדתי מזה ואמרתי שאני מגיעה לעבודה רגיל ב-1\9 11 שעות לפני פתיחת שנת הלימודים היא שולחת לי s.m.s לא להגיע מחר לעבודה שביום ראשון אחתום לה על מכתב ויתור ותוכלי לקבל את המכתב עד היום לא קיבלתי את המכתב הבוקר שלחה לי s.m.s שהמכתב יהיה מוכן ביום חמישי התקשרתי אליה וכעסתי על הסחבת אמרתי לה שאני מגיעה מחר לעבודה שהיה לה מספיק זמן להביא לי את המכתב והיא אמרה לי שהיא לא רוצה לראות אותי שם אני לא יודעת איך לנהוג מה לעשות בבקשה עזרי לי. *היא לא שילמה לי במשך השנה פנסיה ודמי הבראה לפי חוק היא צריכה?

סיגלית שלום, ראשית, סליחה על העיכוב בתשובתי, ככל הנראה התשובה לא נקלטה. אם בסופו של דבר לא התפטרת, והיית מוכנה להגיע לעבודה, במידה ולא מסופקת לך עבודה בעצם בפועל ניתן לראותך כמפוטרת, גם ללא המכתב, למרות שעל המעביד חובה לתת לך מכתב. פנסיה וודאי שצריך היה לשלם לך. דמי הבראה יש לשלם לאחר השלמת שנה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר