שלום רב עליתי בשנת 93 מברית המועצות ומשנת 96 אני עובדת במפעל קטן. מזה 15 שנים אני רשומה בתלושי המשכורת כעובדת בשכר מינימום, אך מעבר לזה, אני מקבלת תשלום במזומן (שחור). שאלתי אותו מזמן אם הוא יכול להוסיף את התשלום במזומן לתלושים אך נאמר לי שלא - ולא ניתנו לי הסברים. כעת, 15 שנה אחר כך אני מבינה מדוע, הוא לא משלם לי בזמן את התשלום במזומן ולפעמים מעלים חלק מהתשלום. כך יוצא שאישה חולה בגיל 56 מקבלת שכר מינימום (3500 בערך במקרה הטוב). אני מחזיקה רישומים מוסתרים בהם אני רושמת את השכר אשר הוא קובע לפי התלוש ואת השכר שהוא אמור לתת לי במזומן (מזה שלוש שנים). כאשר פניתי אליו בבקשה לשלם הוא תמיד אומר שאין לו כסף (הוא בדיוק תיקן את המכונית, היה בבר מצווה ותירוצים כאלה) אני אפילו חושדת שהוא גם לא ישלם לי פיצויים, והוא מנסה לגרום לי להתפטר לאחרונה, אומר לי שאין הרבה עבודה ולא מוכן לשלם לי על נסיעה לעבודה. אני לא באמת יודעת מה לעשות, אני בקושי מדברת עברית ואני מפחדת שלא ישאר לי שום דבר מהעבודה הזאת. מה עושים, לאן פונים (אין לי כסף לעו"ד רק ליעוץ משפטי חינם), האם הרישומים שלי יועילו לי במשפט?
מיה שלום,
הרישומים שלך בהחלט יכולים להועיל לך בבית המשפט, והעדות שלך יכולה להיות יותר משכנעת מזו של המעביד.
את אכן חייבת לפנות לקבלת ייעוץ. ישנם גורמים שונים שמסייעים לעובדים ללא תשלום או בעלות נמוכה. ישנם ארגונים כמו ש.י.ל וההסתדרות שיכולים לעזור. בקשי ממי שעזר לך לנסח כל כך יפה את הפנייה הזו שיעשה חיפוש באינטרנט לפי מקום מגוריך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפליה צריכה לבוא על רקע מסויים. זה יותר נשמע לי כמו העסקה או קיום חוזה בחוסר תום לב ופחות אפליה בפרט שיש עוד עובדים שלא מזומנים למשמרות, ולמעשה זה 50% מן העובדים. צריך אחת משתיים: או לדרוש חזרה לעבוד...
המשך תשובה