היי האם מותר לחברה שאני עובד בה (יש לה כמה מקומות אני עובד במלון שלה ) פתאום אחרי כנה שנים שמעסיקים אותי לגלם לי מתלוש המשכורת כסף על ביגוד שסופק על ידה ? עד לפני 3 חודשיים אני הייתי מביא וקונה( ללא השתתפות ) את הביגוד המיועד למשמרות שם . וכיום הם אחראים רק על חולצה לספק לי כל משמרת ועל כל אחת מחייבים אותי . זה חוקי ? חשוב לציין שאני התנגדתי לכך כשהודיעו לי .
יש לבחון את הסכם העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם זה שימוע לפני פיטורים? איזה מן שימוע זה? בעיקרון מעסיק יכול לבקש ממך להגיע לשיחת שימוע או לבירור. זה כן צריך להיות במסגרת העבודה ובתשלום, ולא ניתן לבקש שהיא תתקיים בנייד....
המשך תשובה