פיטורין ללא סיבה

עבדתי כ 4 וחצי שנים כטכנאי בפלאפון שנה וחצי במשרה רגילה ולאחר מכן למשרת סטודנט כ-3 שנים לקראת הקיץ החליטה החברה להתייעל כנראה ופיטרה אותי בגלל שאני סטודנט למרות שלפחות עד אחרי סוכות יכלתי לעבוד משרה מלאה עד שיתחילו הלימודים וללא שום סיבה מוצדקת אחרת, אחרי 4 וחצי שנים האם אין משהו שאמור היה להדליק נורה? ככה במדינה שלנו ניתן לפטר חופשי אני גם נתתי מעצמי מעבר בתור סטודנט הגעתי המון לעבודה יש לי המלצות טובות אך עדיין שם בהנהלה למעלה החליטו פתאום לייעל זה לא שמדובר בחברה שקורסת זוהי חברת פלאפון מעצמת תקשורת בתחום הסלולר! גם לגבי הפיצויים יש מצב שאוכל לדרוש פיצויים גדולים יותר?

רפאל שלום, למעביד יש זכות לנהל את עסקו כולל פיטורי עובדים, כל עוד הוא עושה זאת עפ"י החוק. לפי הנתונים שפרטת, אין עילה לדרוש פיצויים מוגדלים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היום קיבלתי את התלוש האחרון כביכול שלתדהמתי אחרי 4 וחצי שנות עבודה הפיטורים מסתכמים ב2900 שקל הייתכן דבר כזה כל כך נמוך?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר