שלום. אני אמור לקבל את דמי הבראה בחודש הקרוב. נאמר לי בחברה שחישוב המשרה הם מבצעים על פי ממוצע של 3 חודשים האחרונים, וכוון שהיקף העבודה שלי ירד משמעותית בחודשים האחרונים זה עלול להוריד לי את אחוזי משרה וכך את תשלום הסופי של דמי ההבראה רציתי לדעת אם במקרה כזה ניתן לדרוש מהמעביד לחשב ממוצע אחוזי המשרה לפי 3 חודשים אחרים או כל אופן אחר שמגדיל את סכום התשלומים הסופי? תודה.
אלכס שלום,
בהחלט יש לדרוש מהמעביד לחשב את הזכאות לפי ממוצע של 12 החודשים האחרונים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההמלצה היא לשמור מסמכים הקשורים אלייך. משך הזמן תלוי בך. תשומת הלב כי ככל שלא שולם לך משהו, ולא יהיו בידיך המסמכים לא תוכל לתבוע ולהוכיח זאת. ...
המשך תשובה