המעסיקה שלי קיצצה לי את השעות וביקשה שאעבוד רק 4 שעות

פיצויים שלום, אני עבדתי אצל מעצבת במשך שנה וחצי, בתחילת העבודה לא חתמנו על חוזה אלא היה חוזה בע"פ שאני אעבוד כ7 שעות ביום, לאחר שנה וחודשיים בערך המעסיקה שלי קיצצה לי את השעות וביקשה שאעבוד רק 4 שעות ביום. שאלתי היא האם גם ללא חוזה חתום נושא זה נחשב להאעת תנאים והאים מגיעים לי פיצויים? אשמח אם תוכלו לעזור לי תודה מראש אדוה

אדוה שלום, יש לבחון כל מקרה לגופו, אולם בית הדין קבע כי צמצום שעות העבודה באופן חד צדדי ולתקופה לא מוגדרת מהווה הרעה מוחשית של תנאי העבודה המזכה בפיצויים במידה ותתפטרי עקב כך. כמובן שיש תחילה לדרוש מן המעביד לתקן את ההרעה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר