האם יש חובה לעובד להודיע למעסיק על חזרה מחל"ת לאחר לידה , האם בכתב או בע"פ והאם יכול המעסיק להשהות את החזרה בזמן קצוב, ,תודה
אבי שלום,
אורך חופשת הלידה של עובדת, שעבדה 12 חודשים או יותר, הינו 26 שבועות.
עובדת רשאית לקצר את חופשת הלידה, ועליה להודיע על כך למעביד, רצוי מאוד בכתב אחרת יכולות להתעורר מחלוקות על מועד ההודעה. מרגע שהמעביד קיבל כזו הודעה, הוא יוכל לדחות את החזרה לעבודה למשך 3 שבועות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אין לך ימי חופשה כלל, מן הסתם, עדיף לצאת לחל"ת של 30 יום לפחות ולחתום אבטלה. אבל שים לב, שעליך לקבל מכתב מהמעסיק המודיע על חל"ת ל-30 יום לפחות כדי להיות זכאי לדמי אבטלה, אחרת, אני ממליצה לצאת על ח...
המשך תשובה