גננת בגן פרטי חדש

אני עובדת כגננת שנים רבות. לאחרונה התחלתי לעבוד בגן ילדים פרטי חדש שנפתח. לאחר מספר ימי עבודה התחוור לי שבעלת המקום שאינה גננת, אך עובדת בגן מידי יום, נוהגת בצורה מזעזעת בגן: היא צועקת על הילדים, ממציאה שיטות ענישה מקוריות כגון לסגור ילדים בחדר, "לבודד" אותם, כדבריה, כדי שלא ינשכו או ירביצו, היא דואגת לציוד היקר שהשקיעה בגן וכל לכלוך הכי קטן או טיפת מים על הפרקט היקר היא יוצאת מדעתה, היא צועקת על העובדות, ופעמים אחדות היא הגישה אוכל רותח לילדים, כי חשוב לה לבשל בזמן שהילדים נוכחים בגן, שהאוכל יהיה טרי... היא לא מרשה לילדים לקלף את גירי השעווה לציור כי לדעתה זה הורס אותם, למרות שניסיתי להסביר לה שזה בסדר וטבעי לילד, ובצבע אפשר לצייר גם כשהוא שוכב. היא לא קיבלה את עצותי והיא מחפשת גננת שתחליף אותי ואת הסייעת שמצדיקה אותי.. הגענו להסכמה שאני עוזבת בסוף הקייטנה (31/8). נתתי לה מכתב התפטרות למרות שהבנתי שאני לא חייבת עפ"י חוק ומספיק הודעה של יום מראש שאני לא מגיעה כי אני עובדת בגן שבועיים בלבד (מה10/8). האם למרות המכתב אני יכולה עדיין להודיע יום מראש ולא להגיע? כל יום הוא סיוט בגן כזה. היא נתנה לי להבין שהיא תכפיש את שמי כשאני אעזוב את הגן. ההורים יודעים שאני אהיה הגננת במהלך השנה והיא לא נתנה לי הזדמנות להיפרד מהם או לדבר איתם בכלל, וזאת על מנת שהיא תוכל להמציא עלי שקרים ולהגיד שהיא פיטרה אותי... שאלתי היא: האם אני צריכה להישאר עד סוף הקייטנה? ומה עלי לעשות בקשר לכל הדברים שקורים בגן? אם אני אתלונן במשרד החינוך ובעירייה על כל מה שקורה בגן האם היא תוכל לתבוע אותי על הוצאת דיבה? האם לנסות להקליט את אשר קורה בגן? אני ממש מרגישה אשמה על הסודות שאני שומרת בבטן, וההורים למעשה לא יודעים מה קורה בגן. בעלת הגן לא ניראית לי שפויה בדעתה, ואין לה שום נסיון בחינוך, ולצערי אין לה אהבה או חמלה כלפי ילדים קטנים ובטח לא לעובדות אצלה. אשמח מאוד לעצתך. תודה מראש.

לפי החוק (חוק חובת דיווח) אם את חושדת שקיימת התעללות בילד, את חייבת לדווח למשטרה. זה לא נקרא לשון הרע, זו חובתך בחוק, והחוק גם מגן על מי שמתלונן. לגבי ההודעה המוקדמת - אם כבר נתת לה עד סוף החודש, (וממילא נשארו רק עוד שלושה ימים), את כעקרון כבר התחייבת להשאר. גם בתור אמא הייתי רוצה שתשארי כדי להגן על הילדים שלי מפני הגננת המשוגעת הזו, ולפחות תהיה להם אותך לתת קצת שפיות אהבה וחמלה. אל תשאירי אותם לבד איתה... יחד עם זאת, ישנם מצבים שעובד יכול לעזוב מעכשיו לעכשיו, כאשר לאור הנסיבות אי אפשר לדרוש ממנו להמשיך בעבודה. לשם כך דרוש ייעוץ מעמיק יותר. בכל אופן, אם תעזבי היום את מסכנת רק את השכר שלך שהיא יכולה לנסות לעכב או לא לשלם לך או לקזז לך וכו'. קשה לי לייעץ מה יותר גרוע או מסוכן - לילדים בטח יותר מסוכן שתעזבי. במקומך הייתי פונה למשטרה ואם יש ארוע ספציפי עם ילד מסויים (למשל שקיבל עונש קשה או שהתעללו בו) הייתי מספרת להורים. אם היו הורים מדברים איתי על שנה הבאה כאילו ברור להם שאני אהיה, לא הייתי מטעה אותם להמשיך לחשוב כך. בהצלחה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר