החודש שולמה לי משכורת חלקית, וכאשר בררתי זאת שכחו לשם לי על 2 ימי עבודה מלאים, לדבריהם התשלום יהיה במשכורת הבאה, האם יש חוק במקרה כזה שבו אני יכולה לדרוש שישלמו לי במידי על השעות שהחסירו? באמצעות העברה בנקאית וכדו'? (בניתי על הכסף הזה לתש' שכר לימוד).
ככלל, עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר כנגד חברה ניתן צו פירוק, עובד הזכאי לתשלומים צריך להגיש תביעת חוב לשם הוכחת טענתו ודרישתו. הינך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בעניין. הייעוך הינו בתשלום. ...
המשך תשובה