שלום, אני עובדת בעירייה קרוב ל11 שנה. לפני שנתיים יצאתי לחופשה ללא תשלום. קיבלתי אישור לשנה שלישית. שבועיים לאחר שאישרו לי התקשרו אליי ממשאבי אנוש ואמרו לי שהחופשה לא מאושרת. אני הבנתי מוועד עובדים של העירייה שעובד עירייה זכאי לשלוש שנים חל"ת. האם זה נכון? ואם אני מתפטרת האם אני זכאית לקבל את כל התנאים המגיעים לי? תודה ליאת
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון התשובה תלויה במקום העבודה; חברות בארגון עובדים הינה וולונטרית; מכאן גם תשלומי דמי חבר ותשלום לועד עובדים מכוח זאת נגזרים מוולונטריות זו....
המשך תשובה