שלום, הוצאתי מביטוח לאומי טופס תקופות עבודה, ושם גיליתי שמקום מסוים שעבדתי בו בחודשים 4-5 2015 דיווח שעבדתי שם גם בחודש 10, כשבעצם לא היה לי יותר שום קשר למקום ולא עבדתי אפילו שעה אחת. פניתי להנהלת חשבונות שלהם וגיליתי שהם דיווחו שעבדתי 80 שעות והוציאו על שמי תלוש של 3000 ש"ח. או שזה טעות או שזה מעשה מאוד לא חוקי.. הנתון הזה גורם לי בעיות מבחינת הארנונה- מגיע לי פחות הנחה עם תלוש כזה וגם כביכול לא דיווחתי לארנונה על זה, שזה לא חוקי. המעסיק מתחמק ממני, הנהלת חשבונות אומרים שאין להם דרך לעזור לי, שזה הנתונים שהם קיבלו מהמעסיק, וביטוח לאומי וההסתדרות מפנים אותי אחד לשני.. מה אפשר לעשות?? בחיים לא שמעתי על מקרה כזה.. איך מסירים את הדיווח השקרי הזה מהנתונים של ביטוח לאומי?.. תודה רבה מראש!
עליך להפנות את השאלה לפורום העוסק בביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכי נכון שתביאי מכתב מן הרופא שלך שמסביר מה בדיוק היה ולמה ניתנו לך ימי המחלה. כדאי שזה יהיה מכתב מרופא נשים ולא מרופא משפחה, או משניהם. מעסיק ש"איבד את האמון" - זו סוגיה שאין לי תשובה לגביה מבחינת ...
המשך תשובה