שלום רב, פיטרו אותי השבוע (ביום ראשון) ללא הודעה מוקדמת מראש וטענו כי ישלמו לי את הימים בגין האי הודעה מוקדמת. ביום פיטוריי הציעה לי מעסיק אחר עבודה אצלו והסכמתי. שאלתי היא האם אפשר להתחיל לעבוד במקום העבודה החדש וגם לקבל תשלום על אי ההודעה מראש במקביל או שצריך לחכות שימי ההודעה מראש יסתיימו ואז להתחי לעבוד במקום חדש.
משה שלום,
המעסיק הקודם חייב לשלם את ימי ההודעה המוקדמת כפי שהתחייב.
אם הוא ויתר על עבודתך, אתה יכול להתחיל מיד לעבוד במקום אחר וזכותך לא צריכה להפגע.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ליטל- תראי את התשובה לשאלתך, למעלה. שאלת את השאלה פעמיים. באופן כללי יום מחלה נחשב לעובד שעתי כיום עבודה (גם לעובד גלובלי אבל לעובד גלובלי יום חג הוא שקוף)....
המשך תשובה.JPG)
