שלום, לפני כ-5 חודשים הייתה לי תאונת עבודה (תאונת דרכים בזמן העבודה). עקב תאונת עבודה הייתי תקופה של 3 חודשים בחופשת תאונת עבודה שהוכרה על ידי ביטוח לאומי ובתקופה זו קיבלתי תשלום מביטוח לאומי. לפני כחודשיים חזרתי לעבודה, אבל מאז קשה לי לתפקד בעבודה מבחינה בריאותית והבעיה נוספת שקשה לי מאד לנהוג ברכב כל יום כשעתיים וחצי הלוך ושוב כפ"ס-חיפה. יש לי המלצה בכתב מרופא מטפל אורטופד להימנע מנהיגה ממושכת. מעסיק מודע לכל הדברים הנ"ל אבל מנהל ישיר שלי בעבודה לא אישר לי לעבוד רוב הזמן מהבית כדי להימנע כמה שיותר מהנסיעות. עקב כך לאחרונה אני ביקשתי ממעסיק לפטר אותי כדי שאוכל לקבל דמי אבטלה ובמקביל למצוא עבודה שהיא קרובה למקום מגורים. מעסיק לא הסכים לכך (כנראה מפחד מהתביעות משפטיות מהצד שלי) ולכן ביקש ממני להתפטר בצורה עצמאית. אין לי בעיה להתפטר, כי בכל מקרה אני לא רואה את עצמי ממשיך לעבוד שם וגם אין בעיית פיצויים וקרנות, יש לי סעיף 14 בהסכם עבודה הבעיה שלי הינה לקבל דמי אבטלה מיום הראשון ולא לחכות 90 ימים שזה לפי החוק אם מתפטרים בצורה עצמאית. מה מומלץ לעשות? לפנות לרופא מטפל/תעסוקתי? מה לבקש ממעסיק?.... הערה: בעוד כשבוע ימים יש לי ועדה רפואית מטעם ביטוח לאומי עקב תאונת עבודה אודה לך מאד על תשובתך בהקדם לגבי נושא הנ"ל. תודה, טל
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה נשמעו לי כמו עבירה על גבול הפלילי. אם כולם יפנו ביחד למשטרה ולמעסיק עצמו עם או בלי הקב"ט - הסיכוי לפגיעה יורד. דרך אגב- לדעת מזה ולא לדווח - לדעתי הוא כשלעצמו עבירה....
המשך תשובה