חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה, לאחר חודשיים של עבודה בהם הרעו את תנאי ההעסקה שלי התפטרתי, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהתחלתי עבודה חדשה?
סמדר שלום,
ראשית אסור להרע את תנאי עבודתה של אישה לאחר חופשת לידה.
אם התפטרת, נראה כי את זכאית לפיצויים גם מאחר ותטעני כי התפטרת לצורך הטיפול בילד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
היא יכולה להגיש תביעה בעצמה לביה"ד לעבודה. היא לא חייבת להיות מיוצגת על ידי עורך דין. התביעה היא לפיצויי הלנה, לפיצוי על אי המצאת תלושים ואי תשלום משכורת אחרונה, וכן על אי עריכת גמר חשבון....
המשך תשובה.JPG)
