השכנה שלי עובדת בקייטנה ומשלמים לה בערך 4 שקל לשעה (היא בת 15) בנוסף היא עובדת מעל 40 שעות שבועיות מה היא אמורה לעשות ומה התהליכים של מה שהיא אמורה לעשות
איתן שלום,
מדובר בניצול ובהפרה בוטה של החוק. היא צריכה לקבל 16.59 ש"ח לשעה ואסור להעסיק אותה מעל 40 שעות שבועיות.
ישנן מספר דרכים - פנייה אישית, פנייה דרך עו"ד, הגשת תלונה בתמ"ת ועוד. הכל לפי מה שמתאים לכם ולנסיבות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק הוא הנותן את החופשה לעובד וככל הניתן בהסכמה ובתיאום. במקרה זה יש לבדוק האם פיקוד העורף הכריז על מצב חירום שחייב את סגירת מקום העבודה. אם התשובה חיובית אזי אסור היה להוריד ימי חופשה ...
המשך תשובה