שלום רב, אני עובדת בשכר חודשי. בשל מחלה נאלצתי ללכת באמצע יום עבודה ביום ה' ונעדרתי מהעבודה עד יום ג'. ברשותי אישור מחלה מיום ה' עד יום ג'. במקום העבודה שלי נאמר לי שמחשיבים את ימי שישי שבת כימי מחלה אך לא משלמים עליהם בגלל שאילו לא ימי עבודה. נאמר לי שישלמו לי על חצי יום ה' ועל יום א' עד ג' 100%. האם אמורים לשלם לי גם 50% על יום שישי-שבת? כמו כן כמה ימי מחלה אמורים להוריד לי מחשבון ימי מחלה? אודה לתשובתכם. תודה רבה!
התשלום הוא רק על ימי העבודה בפועל, לכן לא מגיע לך תשלום בגין שישי-שבת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי המחלה שלקחת היו אמיתיים? לא כל כך מובן מה זה "חייבו אותי בתלוש הקודם". אני ממליצה שתבדוק איתם מה הכוונה ותשאל אותי שוב....
המשך תשובה.JPG)
