שאלה חשובה שאיני מוצא תשובה עליה

שלום רב.. אני עובד בחברה המספקת שירותי אבטחה בשטחים לחברות פרטיות כמו מקורות, סלקום, מוטורולה וכו. לאחר שסיימתי קורס אבטחה על חשבון החברה, התחלתי לעבוד והתחייבתי לשנת עבודה אחת. הבעיה היא, שאנו עובדים ע"פ הזמנות עבודה של החברות הנ"ל ואם הן לא מזמינות עבודה (עקב חוסר עבודה, תנאי חופשות של אותן חברות או התפרעויות באיזורים הנ"ל) אנחנו נשארים בבית בהגדרת סטנד בי.. החודש הזה לדוגמה הייתי בבית במשך שבוע שלם, מיותר לציין שאני אדם נשוי ואין לי אפשרות לא לעבוד שבוע שלם. הפחד שלי הוא שכך יהיה גם בעתיד ואני אשאר עם משכורת נמוכה מאוד (מתחת למינימום). יחד עם זאת כמובן שאני מחוייב לשנת עבודה. אשמח לדעת מה אומר החוק במצבים כאלה... בתודה מראש אלירן סלנט

אלירן שלום, התחייבות לעבוד לפחות שנה צריכה להיות מותנית בכך שבאמת מספקים לך עבודה בהיקף מספיק. אם לא תגיע אפילו לשכר מינימום, אני בספק אם מדובר במצב חוקי וספק אם ההתחייבות שלך תעמוד במבחן בית הדין. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר