אני עובד בחברת אבטחת טיולים בחברה אמרו לי שהם לא משלמים עבור ההכשרה ולא מחשיבים אותה כימי עבודה האם הדבר חוקי? והאם מותר לחברה להגיד שהשכר היומי הוא 272₪ והוא כולל דמי הבראה,10₪ דמי נסיעות.
ימי הכשרה הם ימי עבודה ומזכים בתשלום שכר עבודה - לפחות שכר מינימום.
ניתן לשלם שכר חודשי או יומי בגין הבראה או נסיעות אבל זה צריך להופיע בתלוש השכר באופן מפורט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני יש לתת זמן סביר להתארגנות עובד לפני שימוע קודם שמקיימים את הישיבה ולכן התראה שליום היא בעיני מעט קצרה מיד. יחד עם זאת מאחר שאין חוק שאומר כמה ימים מראש יש למסור את ההזמנה לשימוע, עצם המס...
המשך תשובה.JPG)
