עבדתי ביוגורטיה 3 שבועות, בראיון העבודה אמרתי שאני מחפשת לעבוד 3 חודשים, לפני יומיים הודעתי למעסיק שאני אפחית את כמות המשמרות בעוד שבועיים, אחרי יומיים של יחס לא נעים מצידו הודעתי לו שאני עוזבת באותו הרגע. הוא אמר שהוא ישלם לי עלתקופת העבודה מינימום במקום 25 ש"ח שהוא הבטיח לי בראיון. כל ההסכמים היו בע"פ, האם מה שאמרתי בראיון לגבי תקופת עבודה זה מחייב? מותר לו כך או כך להוריד לי שכר בדיעבד? תודה
לוטם שלום,
אם לא סוכם שהשכר מותנה בעבודה של לפחות 3 חודשים, נראה כי לא ניתן להפחית בדיעבד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- אפשר להגיש תביעה ב- אפשר להתפטר בדין מפוטר מחמת הרעה מוחשית בתנא עבודה או מחמת נסיבות אחרות ביחסי עבודה שאינן מאפשרות להמשיך לעבוד. בהסכם הקודם אני מניחה היה אזכור למשמרות ואתה עובד משמרות. לכן...
המשך תשובה