בהמשך לפנייתי הקודמת. המעביד שלי גם חייב לפוליסת המנהלים שלי 10,300 ש"ח - לפי דוחות מסודרים שנשלחו ע"י חב' הביטוח כלל - לא שילם 9 חודשים ... גם את זה דרשתי מהמעסיק שישלים לפוליסה טרם סיום עבודתי ב - 30.11.16. רציתי לדעת מה הזכויות שלי פה לדרישת השלמת החוב ותוך כמה זמן המעסיק חייב להשלים את זה על פי חוק.
המשך לפנייתי הקודמת. המעביד שלי גם חייב לפוליסת המנהלים שלי 10,300 ש"ח - לפי דוחות מסודרים שנשלחו ע"י חב' הביטוח כלל - לא שילם 9 חודשים ... גם את זה דרשתי מהמעסיק שישלים לפוליסה טרם סיום עבודתי ב - 30.11.16. רציתי לדעת מה הזכויות שלי פה לדרישת השלמת החוב ותוך כמה זמן המעסיק חייב להשלים את זה על פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך להגיש תביעה. מומלץ להתייעץ קודם עם עו"ד באופן בלתי אמצעי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל רצוי להעביר את ההסכם כדי שנבין במה מדובר. שנית, צריך להבין שועד עובדים במקום העבודה כאשר ההסתדרות היא הארגון היציג הוא חלק מההסתדרות. נראה לי לא הגיוני שחבר ועד לא יהיה חבר ההסתדרות כאשר ועד ...
המשך תשובה