הי. אם אני מעסיקה עוזרת פעמיים בשבוע למס׳ שעות מצומצם. במשך שנה כרגע .התשלום יומי ולא חודשי. מה הנוסחא לחישוב הבראה וחופשה? ( אני מבינה שזה יחסי אך לא מצליחה להבין איך מחשבים ומה הערך של יום הבראה לדג׳ כשהיום עצמו הוא חלקי) האם העוזרת אמורה להשתתף או שהכל אני משלמת? בתודה מראש!
הפורום לא עוסק בחישובים באפשרותך לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש הגבלת עיסוק (בשונה מסודיות) -יוכלו לפנות לבית משפט ולנסות להוכיח לכאורה כי הפרת את ההסכם. אז אולי יוצא צו מניעה. השאלה מתאימה ליעוץ משפטי רחב יותר....
המשך תשובה.JPG)
