אני עובד שכיר במשרה מלאה . והשכר השעתי שלי שנקבע הוא 35 ש"ח לשעה ברוטו . המעביד מנקה ממנו : חופשות, עמי הבראה, נסיעות , ביטוח לאומי , ביטוח בריאות ומס הכנסה. משהו פה ממש לא ניראה לי הוא אומר כי זה חוקי, אני סבור אחרת. בנוסף לכך בחודש האחרון לא קיבלתי שכר עבור ימי חג וערבי חג, האם זה מותר, עליי לציין כי אני עובד מינימום 8 שעות ביום חמישה ימים השבוע ללא ימי שישי וערבי חג .
קיבלת מענה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לחתום אבטלה זכאים תמיד. שאלה גדולה האם תקבל דמי אבטלה כאשר סיום העבודה הינו בהסכמה וכך גם כתוב במכתב סיום העבודה. בסיכוי גבוה שלא יאשרו לך תשלום....
המשך תשובה