שלום רב אני עובדת בסוג משרה על בסיס שעתי, יש לי משמרות קבועות אך בחגי ישראל יוצא שאני עובדת פחות שעות. א. האם מגיעה לי השלמה על השכר הנגרע בתקופות החגים? ב. איך מחושבים ימי החופשה? כלומר, לאחר שאני מחשבת את היחס בין שעות העבודה בכל חודש לבין משרה מלאה, כיצד מחושב התעריף? תודה רבה נאוה
אם את עובדת פחות שעות בשל דרישת המעסיק יש להשלים את שכרך.
ימי החופשה מחושבים ביחס להיקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כתבת שבחגים צריך להשלים את שכרי, המעביד שלי אכן השלים את שכרי אך הוריד לי ימי חופשה. האם זה חוקי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העובדה שאתה במילואים אינה רלוונטית לצערי על אף שהיא מעידה על התנהלות בחוסר תום לב של מעסיק; הדבר היחיד הוא ההפרה החוזית, ככל שישנה הוראה חוזית שמקנה ל רכב, חייבים להקצות לך רכב, שכור או קנוי- זה לא ענ...
המשך תשובה.JPG)
