שלום רב, אני עובדת כ4 חודשים בחברה , לפני חופשת סוכות היו לזכותי 1וחצי חופשה , בזמן של חג סוכות הבוס שלי כפה עלי לצאת ל3.63 ימי חופש למרות שלא היו לזכותי הימים אללו, הוא ציין שהוא ישלם לי על הימים אללו והימי חופשה ירדו לי במהלך ארבע חודשים. את הימי חופש אללו הורידו לי מהשכר החודשי . הבוס שלי רוצה כרגע לפטר אותי מה סיבה שהבחורה שהחלפתי יצאה לחופשת לידה והיא רוצה לחזור למקום עבודתה לשעבר (למרות שהבטיחו לי שבמידה והיא חוזר ימצאו לי עבודה אחרת במסגרת עבודתי ) השאלה היא האם המעסיק שלי אמור להחזיר לי את הכסף שהוא הוריד לי על החופשה שהוא כפה אלי או שלא ?
כן, על המעסיק היה לשלם לך שכר מלא ככל ולא נותרו לך ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפסקה של שבוע לא פוגעת ברצף ההעסקה. מכל מקום אני לא מבינה מהשאלה במה- למעט בהקשר של תשלום שכר עבודה של שבוע / חודש - אתם נפגעים, וכן לא מובן מהשאלה האם כלל העובדים לא עובדים את אותם שישה ימים כן או ל...
המשך תשובה